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求人情報広告更新日2018/01/16

求人広告 正社員

日本コムシンク 株式会社

■東京事業部/東京都港区芝
お客様常駐先として、下記地域での勤務があります。
・東京都練馬区
・ 〃 品川区
・ 〃 江東区
・さいたま市浦和区
・その他都内全般

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生保・損保向けシステム開発【首都圏勤務】

■= 大規模案件に上流工程から携われます =■
一次請けの案件が多いので、直接お客様と関わり上流工程から携われる機会が豊富です。
大規模案件の要件定義や基本設計から関わることで、あなたの経験やスキルにより一層の磨きをかけることができます!

■= 成長意欲のある人を応援します =■
資格取得奨励金やeラーニングシステムの導入など、社員の成長意欲に応えられるよう制度を整えています。
ジョブローテーションを回してスキルの幅を広げたり、部や課で勉強会をしたり、社員同士で切磋琢磨しています。

■= 残業時間は少なめ =■
残業時間は、平均すると1ヶ月10〜20時間程度です。プライベートの時間もしっかり確保できます。
仕事で成果を出すためには、何よりも健康が一番。“長い年月”お勤めいただきたいので、”長時間労働”にならないよう働きかけています。

求人募集要項
採用職種 金融系業務システムに強み。「上流工程から」「お客様企業に直接」関わるチャンスが多くあります!
雇用形態 正社員
募集の背景 1985年の設立以来、日本を代表する大手生保・損保企業様の案件を受注してきた当社。
設立当初からずっとお付き合いをいただいている企業様が多く、強い信頼関係で結ばれているため、競合他社にも負けず今日まで安定した業績を上げてきました。

これまでの実績が認められ、現在も多くのオファーをいただいておりますが、残念ながら全てのお客様のご要望にお応えできていない状況です。
「当社を信頼してくださっているお客様のご依頼に、きちんとお応えしていきたい」
という思いから、積極的に採用を行い体制強化に力を入れています。

SEとして、お客様の経営をサポートするために積極的に提案していきたい、という方は是非ご応募ください!
求人広告内容

生保・損保業界で日本トップクラスの企業様の業務システム開発をお任せします。
様々なフェーズでのお仕事があるので、「今できること」から始めて上流工程を目指せます。

【業務内容】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト

お客様先での開発になります。大型案件の際には20〜30人のチームで常駐することもあります。

給与 300万円〜580万円
月額 20〜35万円
賞与 年2回

◇ 残業代は別途全額支給
◇ 通勤交通費は別途全額支給
◇ 住宅手当(世帯主1万円)
◇ 家族手当(配偶者1万5千円・子5千円・その他2千円)
◇ プロジェクトリーダー手当
◇ 試用期間3カ月(待遇変更なし)
採用資格条件 ■経験者のみ
■高卒以上

下記いずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしております。
・Java開発経験3年以上のご経験
・詳細設計以上のご経験
・生保もしくは損保での開発5年以上のご経験(Web系言語のご経験者を歓迎いたします)
休日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日)

◎年間休日120日以上
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■契約リゾート施設
■自社保養所(小豆島)

【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災

【諸手当】
■残業手当・通勤交通費は別途全額支給
■住宅手当(世帯主1万円)
■家族手当(配偶者1万5千円・子5千円・その他2千円)
■プロジェクトリーダー手当

【資格奨励一時金】
■情報処理技術者/3万〜15万円
■オラクルマスター/受験料〜5万円
■Java認定資格/3万〜5万円 等
勤務地 ■東京事業部/東京都港区芝
お客様常駐先として、下記地域での勤務があります。
・東京都練馬区
・ 〃 品川区
・ 〃 江東区
・さいたま市浦和区
・その他都内全般
交通手段 ■東京事業部
●地下鉄都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分
●JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

※その他クライアント先によって異なります。
教育制度 ■業務上必要な言語などの他、マネジメントや品質管理の外部セミナーなどに参加してスキルアップ。
 費用は会社負担!

■社員のキャリア支援ツールとして『キャリアプラン制度』を導入。
 技術だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。
応募方法 「ご応募はこちらから」ボタンを押していただきますと、green応募フォームに移ります
のでそちらよりご応募ください。

こちらの案件は提携サイトの応募画面にリンクします

日本コムシンク 株式会社を取材して

1985年に設立。老舗の独立系ソフトウェアハウス

同社はコンサルからシステム構築・運用・保守まで一貫して請け負う独立系のソフトウェアハウスである。汎用系システムの開発から始まり、オープン・Web系システム、制御・組込みシステム、IT基盤構築、モバイルアプリケーション開発まで幅広い分野に携わる。

社名である「COMTHINK」の「COM」には「COMPUTER(コンピューター)」と「COMMUNICATION(コミュニケーション)」、「THINK」にはさまざまな領域の専門家を集めて、問題や未来の課題を研究する期間である「シンクタンク」を意味している。お客様としっかりとコミュニケーションを図り、ユーザー企業の発展を目指したシステムを開発するという同社の想いが込められている。

1985年に設立。老舗の独立系ソフトウェアハウス

同社の取引先には、大手企業の名が並ぶ。特に、生保系のシステムやクレジットカードシステムなど金融分野に強みを持っている。

「当社のプロジェクトは、専門性を武器に、一つの企業にじっくり入り込み、長く請け負うスタイルで行っています。これができるのも、30年を超える歴史の中で培ったノウハウを持っているからなのです」と東京事業部 常務取締役の櫻田氏は語る。
また、同社はこのスタイルを維持するため、むやみやたらに取引先を増やしたりはしないのだ。

「取引先を広げるメリットはもちろんわかっていますが、当社は一つの企業に対してしっかりとしたパフォーマンスをあげることにより、信頼を積み重ね、再度依頼をいただくということを非常に大事にし、顧客の信頼を得てきました。このスタイルは今後も変わりません」と同氏。

取引先を限定してはいるものの、同社の技術が評価されており、取引先内からのプロジェクト依頼の引き合いが多いという。近年、同社が新たに進出したIT基盤構築やモバイルアプリケーションの案件も、こうした既存顧客からのニーズに応えたものである。

設立以来積み重ねてきた専門性の高いノウハウと信頼力が同社の成長を支えている。

社員の更なる成長促進のため、新たな制度を導入

同社では『キャリアプラン制度』が新たにスタートした。
「会社の掲げるビジョンを、より具体的に社員に示したものがキャリアプラン制度。経営職・管理職を目指すか、あるいは専門職を目指すのかを各自が考え、成長するには何を身につけ、どのように行動すればよいかを判断できるように設計しています」と、人事部の米坂氏は語る。この制度は、『社員が自律的に成長するための支援ツール』だという。
次々に新たな技術が生まれるIT業界において、挑戦し成長を続けること、現状から学び、次の成功へ繋げていく力は必要不可欠なのだ。

櫻田氏はこう言う。
「当社の社員には自主性という意味では、さらに高いレベルを求めています。我々が20年先までを見据えた際に、さらなる飛躍を遂げるためには、現状のままではいけないのだという危機感を常に抱いています。そのために、新しい風を当社に吹き込んでくれる人材を求めているのです」。

創造から実践へ 〜脱ソフトウェアハウス〜

「いつまでも同じことをやっていては変わることはできません。我々が目指すべきところは、ソフトウェアハウスではなくシステムインテグレーターとしての立場です。システム構築から導入支援まで、システム企画立案を手がけることを視野にいれ、業務を展開していきます。また、今までは取引先の範囲を絞って展開をしてきましたが、さらなる飛躍のためにはある程度広げていく必要があるでしょう。顧客を大事にしながら付加価値を提案できる企業を見据えています。テーマは創造から実践です」
と櫻田氏は力強く語る。

最後に櫻田氏はこのようなコメントを残した。
「我々は今から新しいイノベーションを起こそうと思っています。魅力あるプロジェクトも多くありますし、新しい技術が身につく環境も存在します。少しでも興味があるなら当社に足を運んで欲しい。そして、直接、我々の想いを伝えさせて欲しいですね」。

会社情報
会社名 日本コムシンク 株式会社
本社所在地 大阪府 大阪市西区江戸堀1?2?11 大同生命ビル南館
設立 1985年11月
資本金 5000万円
事業内容 ■企業向け業務アプリケーションの開発(ホスト系・オープン系・Web系)
■制御組込系システムの設計と開発
■Androidアプリ開発
■IT基盤構築
■システム運用管理

こちらの案件は提携サイトの応募画面にリンクします

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